创业咨询-绩效管理体系设计有什么主要的环节？

问：绩效管理体系设计有什么主要的环节？

答：绩效管理体系主要包含四个主要的环节：

1、岗位分层分类

2、任务指标落实与下达

3、过程检查与监督

4、结果反馈与落实。

四个环节是缺一不可的绩效管理体系，才能够真正合理有效的运行。